دور الألعاب التفاعلية في بناء روح الفريق

بناء فرق قوية ذات أداء فعال ضروري لنجاح أي شركة،إلى جانب إضافة المتعة والترفية خلال العمل فإن ألعاب بناء روح الفريق يمكن أن تساعد الشركات في بناء فرق قوية وفعالة من خلال الآتي:

استراتيجيات العمل وتقسيم المهام

لإكمال اللعب يجب أن يكون لدى أعضاء الفريق استراتيجية عمل ومن ثم القيام بتنفيذها. يتطلب التنفيذ تقسيم المهام فيما بينهم ة تنفيذها كأفراد وكفريق, وهذا يدفع أعذاء الفريق على مساندة بعضهم البعض و الاعتياد على العمل سويا

جميع الألعاب لها غرض واضح وأهداف محددة، هذا من شأنه أن يعزز فكرة العمل معا لتحقيق هدف مشترك

العمل لتحقيق

هدف مشترك

القيم المكتسة

زرع وتطبيق قيم

المنشأة بطريقة تفاعلة ً

أكثر رسوخا

الترابط وكسر الحواجز

تساعد ألعاب بناء روح الفريق الأعضاء الجدد في بدء الترابط والتعرف على باقي الفريق بشكل أفضل

من خلال اللعب، سيدرك الأشخاص أن كل عضو في الفريق يقدم شيئا فريدا إلى طريقة اللعب مما يساعد أعضاء الفريق على تقدير مهارات ومساهمات بعضهم البعض

تقدير الاختلاف

تعزيز الثقة

وجود الثقة بين أفراد الفريق هو أمر مهم جدا لضمان استمرارية الفريق وقيامه بمهامه بأفضل شكل والوصول لأفضل النتائج، لذلك فإن الألعاب الجماعية تساعد على بناء الثقة في الفريق

الألعاب الجماعية تحفز أعضاء الفريق على إعطاء بعضهم البعض ملاحظات على أدائهم واقتراحات ً ا لتطوير الأداء، هذا الأمر مهم جد لرفع مستوى أداء الفريق

تطوير الأداء

التواصل

التواصل ضروري أثناء اللعب، بدون ذلك لا يمكن للفرق العمل بشكل صحيح، وهنا يأتي دور الألعاب في مساعدة أعضاء الفريق على التواصل بشكل جيد

الهدف من أنشطة بناء روح الفريق

تطبيق القيم التالية بواسطة الأنشطة

المصداقية

ثقة

تمكين

تفرد

القيادة

سرعة

خفة ومرونة

آداء

الاحترام

فهم

التزام

تقبل

البحث عن الجوهر

فخر

شغف

الابداع

الاهتمام

عطف

دفء

اللطف

الانفتاح

فخر

شغف

الابداع

الأنشطة

عملائنا

+966 55 447 7240

للتواصل والإستفسار

تواصل معنا
Screen Shot 2020-11-02 at 8.23.36 PM.png