top of page
دور الألعاب التفاعلية في بناء روح الفريق
بناء فرق قوية ذات أداء فعال ضروري لنجاح أي شركة،إلى جانب إضافة المتعة والترفية خلال العمل فإن ألعاب بناء روح الفريق يمكن أن تساعد الشركات في بناء فرق قوية وفعالة من خلال الآتي:
القيم المكتسة
زرع وتطبيق قيم
المنشأة بطريقة تفاعلة ً
أكثر رسوخا
استراتيجيات العمل وتقسيم المهام
لإكمال اللعب يجب أن يكون لدى أعضاء الفريق استراتيجية عمل ومن ثم القيام بتنفيذها. يتطلب التنفيذ تقسيم المهام فيما بينهم ة تنفيذها كأفراد وكفريق, وهذا يدفع أعذاء الفريق على مساندة بعضهم البعض و الاعتياد على العمل سويا
جميع الألعاب لها غرض واضح وأهداف محددة، هذا من شأنه أن يعزز فكرة العمل معا لتحقيق هدف مشترك
العمل لتحقيق
هدف مشترك
الترابط وكسر الحواجز
تساعد ألعاب بناء روح الفريق الأعضاء الجدد في بدء الترابط والتعرف على باقي الفريق بشكل أفضل
تعزيز الثقة
وجود الثقة بين أفراد الفريق هو أمر مهم جدا لضمان استمرارية الفريق وقيامه بمهامه بأفضل شكل والوصول لأفضل النتائج، لذلك فإن الألعاب الجماعية تساعد على بناء الثقة في الفريق
الألعاب الجماعية تحفز أعضاء الفريق على إعطاء بعضهم البعض ملاحظات على أدائهم واقتراحات ً ا لتطوير الأداء، هذا الأمر مهم جد لرفع مستوى أداء الفريق
تطوير الأداء
التواصل
التواصل ضروري أثناء اللعب، بدون ذلك لا يمكن للفرق العمل بشكل صحيح، وهنا يأتي دور الألعاب في مساعدة أعضاء الفريق على التواصل بشكل جيد
من خلال اللعب، سيدرك الأشخاص أن كل عضو في الفريق يقدم شيئا فريدا إلى طريقة اللعب مما يساعد أعضاء الفريق على تقدير مهارات ومساهمات بعضهم البعض
تقدير الاختلاف
تطبيق القيم التالية بواسطة الأنشطة
المصداقية
ثقة
تمكين
تفرد
القيادة
سرعة
خفة ومرونة
آداء
الاحترام
فهم
التزام
تقبل
البحث عن الجوهر
فخر
شغف
الابداع
الاهتمام
عطف
دفء
اللطف
الانفتاح
فخر
شغف
الابداع
الهدف من أنشطة بناء روح الفريق
الأنشطة
” نشاط الكراسي “
سرعة - تنوع - شغف
”نشاط كتاب الحياة“
احترام - اهتمام - التزام - فهم
”نشاط رسم الشعار“
احترام - ثقة - فهم - تعاطف
” أنشطة الماراثون “
سرعة - ابداع - تنوع
” نشاط 3x5 “
سرعة - شغف - ثقة
”نشاط بناء البرج “
فخر - ابداع - انفتاح
” نشاط سباق الزلاجات “
خفة و مرونة - شغف - انفتاح
عملائنا
